Berikut alasan kantor anda membiarkan karyawan terbaik keluar.
- Tim WowKeren
- Selasa, 30 Agustus 2016 - 16:57 WIB
WowKeren - Isu pemecatan karyawan atau pemutusan hubungan kerja bukanlah hal baru di dunia kerja. Namun yang kini menjadi fenomena aneh adalah karyawan dengan suka rela mengundurkan diri. Bahkan bukan hanya karyawan biasa tapi juga karyawan terbaik dengan prestasi cemerlang di kantor.
Banyak alasan yang bermunculan. Berikut alasan karyawan terbaik malah mengundurkan diri dari pekerjaan:
- Gaji Tidak Naik Karyawan berharap dengan membaiknya performa kerja maka ada peningkatan dalam urusan pendapatan. Meskipun gaji tidak naik, paling tidak ada fasilitas baru yang diperoleh. Jika performa mereka terus meningkat tetapi gajinya tetap, mereka bisa berpikir kantor hanya mengeksploitasi dirinya.
- Tempat Lain Lebih Baik Bila prestasi tak ditunjang dengan perbaikan pendapatan, jangan heran bila karyawan akan keluar kerja. Apalagi bila ada perusahaan lain yang memiliki penawaran gaji atau fasilitas lebih baik. Anda perlu tahu, orang yang bertugas merekrut karyawan terbaik dari kantor lain dinamakan headhunter.
- Kantor yang Monoton Manusia adalah makhluk yang dinamis. Ia selalu bergerak mencari hal yang baru dan tantangan. Bahkan bila sebuah pekerjaan dihadapkan pada rutinitas yang monoton, besar kemungkinan karyawan akan meninggalkannya karena rasa bosan.
- Minimnya Apresiasi Seseorang akan keluar bila tidak ada yang menghargai prestasi atau kemajuan. Apresiasi tidak hanya dari gaji, bisa juga dari cuti yang dipermudah.
- Tekanan Kerja Membesar Tekanan kerja yang terus menghimpit bisa jadi adalah pendorong karyawan untuk mundur. Tekanan kerja semisal banyaknya pekerjaan, waktu yang semakin ketat, beban kerja dan sebagainya. Ketika tekanan kerja sudah berada di luar kesanggupan karyawan, ia akan keluar.
- Ingin Membangun Usaha Sendiri Dengan kondisi perekonomian dunia yang terus membaik, banyak kesempatan usaha yang terbuka di luar sana. Jadi tidak heran orang-orang berlomba membuat usaha sendiri. Termasuk para karyawan terbaik dari sebuah kantor tertentu.
- Tidak Sanggup Dengan Drama Kantor Intrik dan drama bisa terjadi di mana saja, tidak terkecuali kantor. Berawal dari perasaan iri karyawan lain yang punya prestasi terbaik sehingga menciptakan kompetisi yang tidak sehat. Misalnya menyebarkan gosip buruk hingga membuat karyawan harus mengundurkan diri.
- Ada Masalah Keluarga Masalah bisa saja terjadi bukan dari kantor melainkan keluarga karyawan. Semisal pasangannya tidak mengizinkan lagi untuk bekerja atau anak-anak mereka memerlukan perhatian lebih. Kondisi tersebut kemudian membuat karyawan terbaik ingin mengundurkan diri.
- Masalah Kesehatan Masalah kesehatan juga bisa menghantui psikologis seseorang. Beban kerja yang terlalu besar, stres, kesehatan memburuk, bisa menjadi momok menakutkan. Sehingga karyawan memilih untuk keluar. Biasanya banyak terjadi di perusahaan tambang.
- Pindah Domisili Karyawan terbaik memutuskan kembali atau pindah di daerah lain dengan alasan personal. Perusahaan yang tidak ingin kehilangan karyawan terbaik biasanya berusaha mentransfer karyawan ke kantor cabang terdekat di daerah tujuan.
